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- 자료유형
- 단행본
- 서명/저자사항
- 리더 디퍼런트 =Leader different :사람과 숫자 모두를 얻는, 이 시대의 다른 리더 /사이먼 시넥 지음;윤혜리 옮김
- 개인저자
- 시넥, 사이먼
Sinek, Simon
윤혜리
- 발행사항
- 서울 :세계사,2021
- 형태사항
- 427 p. :도표 ;21 cm
- 원표제
- Leaders eat last :
- ISBN
- 9788933871676
- 일반주기
- 원저자명: Simon Sinek
『리더는 마지막에 먹는다』(2014) 를 개정한 책임
권말부록: 밀레니얼 세대를 어떻게 이끌 것인가
- 비통제주제어
- 리더,리더십,기업경영,조직문화,기업문화,경영관리,
- 일반용주기
- 영어 원작을 한국어로 번역
소장정보
단행본
소장정보
| 번호 |
등록번호 |
소장처 |
청구기호 |
도서상태 |
서비스 |
출력 |
| 1 |
BE9427 |
통일교육원 |
325.24 시193ㄹ
|
대출가능
|
|
출력 |
부가정보
-
목차
- 들어가며 | 사람을 중시하는 리더는 실패하지 않는다
1장 우리는 안전한 직장을 원한다
1. 보호를 받는다는 것
2. 직원은 누군가의 가족이다
3. 소속감, 그리고 안전망
4. 허나 이상과 현실은 다르지 않은가
2장 우리를 도와줄 강력한 힘
5. 인류가 겪어낸 시행착오
6. 이기적 호르몬 vs 이타적 호르몬
7. 감정적 스트레스 호르몬, 코르티솔
8. 진정한 리더는 마지막에 먹는다
3장 우리가 직면한 현실
9. 옳은 일을 할 수 있다는 자신감이 필요하다
10. 스노모빌을 사막에 가져간다면
4장 우리는 어쩌다 이 지경이 되었을까
11. 호시절 - 대공황 - 베이비붐
12. 1981년, 악순환의 시작
5장 ‘추상적’이라는 적
13. 추상화가 사람을 죽일 수 있다
14. 현대에서의 추상적이라 함은
15. 어떻게 구체적 현실에 집중할 수 있을까
16. 균형이 깨진 조직
6장 파괴적 풍요
17. 리더십 레슨 1: 기업 문화가 제일 중요하다
18. 리더십 레슨 2: 기업 문화는 리더가 결정한다
19. 리더십 레슨 3: 무조건 솔직하게 행동하라
20. 리더십 레슨 4: 가까워지는 게 먼저다
21. 리더십 레슨 5: 숫자를 경영하지 말고 사람을 이끌어라
7장 중독된 사람들로 넘쳐나는 사회
22. 결국, 문제는 우리다
23. 어떻게 해서든 중독에서 벗어나야 한다
24. 밀레니얼 세대를 이해하려면
8장 리더가 된다는 것
25. 인간적 유대감이 열쇠다
26. 함께 헤쳐나가는 고난
27. 진정한 리더를 찾아서
부록 | 밀레니얼 세대를 어떻게 이끌 것인가
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